Кто может получить звание «Ветеран труда» Условия получения звания Как оформить звание «Ветеран труда» Виды звания «Ветеран труда» Какие льготы положены ветеранам труда Почему могут отказать в присвоении звания Могут ли лишить звания ветерана труда Какие законы регулируют присвоение звания Часто задаваемые вопросы о звании «Ветеран труда» Звание “Ветеран труда” относится к числу почетных. Его обладателями становятся граждане с внушительным трудовым стажем, а также с различными достижениями. Порядок получения звания «Ветеран труда» определяется федеральным и региональным законодательством РФ, а обладателям полагается ряд серьезных льгот. Сколько лет трудового стажа необходимо для получения звания, можно ли получить его без наград и какие документы потребуются, положенные льготы и основания для отказа — в материале. Кто может получить звание «Ветеран труда»Звание «Ветеран труда» могут получить россияне, имеющие определенный трудовой стаж, заслуги и награды в трудовой деятельности. “Словосочетание “Ветеран труда” в российское законодательство пришло из советского периода. В СССР, гражданин, который на протяжении многих лет работал на одном предприятии (мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет), как правило, при выходе на пенсию в торжественной обстановке получал медаль “Ветеран труда”, которая воспринималась как моральное поощрение и признание его трудовых заслуг, — говорит доцент кафедры правового регулирования бизнеса и прикладной юриспруденции Университета «Синергия» Лариса Крушанова. — В отличие от советского периода, сегодня звание “Ветеран труда” — это не столько моральное поощрение, сколько своего рода компенсация за время и здоровье, отданные работником производству, предприятию или отрасли. Поэтому в действующем законодательстве ветеран труда — это звание, дающее право на льготы”