Министр экономического развития России Максим Решетников отметил, что привлечение представителей поколения зумеров к работе вызывает сложности. У этой группы — иные ожидания от работодателя: они по-иному смотрят на коллектив, условия труда и хотят иметь возможность заниматься личными делами и хобби. По словам министра, многие работодатели отмечают, что молодые сотрудники менее готовы оставаться на сверхурочную работу. «Вопросы повышения производительности труда, вовлечения в рынок труда молодежи, старших поколений и т.д. крайне актуальны. Зумеров вовлечь значительно сложнее», — сказал Решетников в интервью ИС «Вести». Он добавил: «Мы смотрели статистику: в течение года большинство уходит, меняет профессию. У них какие-то другие запросы: к команде, к устройству рабочего процесса, к пониманию качества работы, к возможности выпить кофе или затем пойти заниматься спортом». Министр подчеркнул, что многие работодатели жалуются на меньшую готовность молодежи работать сверхурочно. «Есть рабочее время — всё остальное оставьте для личной жизни и увлечений. С этим нужно работать, это новая реальность», — резюмировал глава Минэкономразвития.