Титул «Молодежная столица России — 2026» в упорной конкуренции получил древний город Смоленск. Руководство региона делает ставку на молодежь, закладывая таким образом основы устойчивого социально-экономического развития. Инициативы в медицине, образовании, культуре и спорте должны стать движущей силой для укрепления демографии и притока молодых специалистов. Особое внимание уделяется созданию благоприятных условий для молодых семей, чтобы Смоленская область стала местом, где хочется оседать и воспитывать детей. О том, как реализуются социальные проекты, какие меры поддержки получают молодые люди и как улучшается демографическая ситуация, в интервью рассказал губернатор Смоленской области Василий Анохин.
— Население и рождаемость — ключевая для меня тема. Это та задача, которую ставит нам президент как руководителям регионов. Без работающего населения экономика не сможет развиваться. В последние 15–20 лет наблюдалось снижение рождаемости. Хотя третьи и четвертые дети появлялись относительно стабильно, заметен спад по первенцам и вторым детям. Это свидетельствует о том, что молодые семьи не закрепляются в регионе. Поэтому мы кардинально пересмотрели молодежную политику и перестроили способы взаимодействия с молодежью. Мы вошли в специальную программу Минтруда, предусматривающую дополнительное финансирование региональных мер по увеличению рождаемости. Целевую демографическую группу мы разделили на три категории: студенческие семьи, молодые семьи и многодетные семьи, и для каждой разработали широкий набор мер поддержки.
Так, для студенческих семей предусмотрены выплаты на постановку на учет будущей матери и после рождения ребенка, региональные доплаты, обустройство семейных комнат в общежитиях и индивидуальные учебные планы, чтобы молодые родители могли завершить образование. В рамках целевого обучения мы создаем выпускникам достойные условия для работы и проживания. Если семья выбирает работу в секторах культуры, спорта, здравоохранения или образования, мы предлагаем дополнительные стимулы, в том числе современное служебное жилье. Для выпускников, которые останутся у нас работать, было приобретено много квартир. Кроме того, действует ипотечная поддержка: по целевому договору мы авансируем первоначальный взнос в размере от одного до двух миллионов рублей, чтобы стимул закрепления семьи в регионе был ощутимым. Но дело не только в деньгах: важно, чтобы молодежь ощущала гордость за свой край, и мы целенаправленно работаем над этим.
Отдельное значение имеет сопровождение беременности. Мы подписали соглашения с частными клиниками, в результате чего они отказались от лицензий на проведение абортов — теперь подобные операции выполняются только в государственных медицинских организациях. Взамен мы помогаем частным центрам оказывать услуги по сопровождению рожениц в рамках ОМС. Будущим мамам предлагается комплексная поддержка: помощь с жильем и трудоустройством, ежемесячные выплаты, выдача колясок и кроваток. Такой всесторонний подход действует уже второй год и приносит первые положительные результаты: количество будущих матерей моложе 25 лет заметно возросло. Пока рано говорить о устойчивой тенденции, но появляются первые позитивные сигналы.
Еще один важный результат — возрастание числа первенцев в молодых семьях: раньше первые дети чаще рождались в возрасте 30–35 лет. У нас увеличилось количество рождений первенцев у женщин до 25 лет — с 712 в 2023 году до 769 в 2025 году. Мы считаем, что нашли правильное направление и намерены последовательно его развивать.